De value-agenda van Porter begint met de Integrated Practice Unit (IPU). Vraagt dit kanteling van de ziekenhuisorganisatie?
De kern van de Integrated pratice Unit is, dat er rond de patient wordt georganseerd. De samenwerking rond de zorg voor de patient hoort effectief te zijn. Hiertoe heeft de clinical leader invloed op de toeleveringen.
Betekent dit ook kanteling van de ziekenhuis organisatie? Nee, niet persé. De Integrated Partice Unit kan in verschillende gradaties worden toegepast, van lichter naar zwaarder. De gekozen vorm moet effectief zijn en proportioneel. Voor de gedachtevorming enkele mogelijke IPU-vormen:
- coordinatie door clinical leader
- verbijzondering VBHC-team
- matix organisatie (IPU/detachering vanuit functionele eenheden)
- gekantelde organisatie (resultaatverantw. IPU met eigen personeel)
- IPU betreft de gehele keten
Deze lijst is niet uitputtend en is meer bedoeld om het denken te stimuleren.
Wij helpen zorprofessionals met verbetering zorgwaarde en digitale transitie. Wilt u eens vrijblijvend sparren over welke IPU-vorm bij uw situatie past? Dat kan, neem contact op.